16 Maggio 2018 Seminario: Mondo del lavoro e discriminazioni LGBTI

Il Circolo Tondelli LGBTI presenta un altro appuntamento del programma di attività del nostro gruppo contro le discriminazioni sul lavoro.

Giunge al temine il progetto europeo FHOFIJ al quale abbiamo aderito per approfondire la conoscenza del fenomeno della discriminazioni verso le persone LGBTI in ambito lavorativo.

L’appuntamento finale del progetto si terrà mercoledì 16 Maggio 2018 a Parma, dalle ore 9 alle 13, nella Sala Barchessa, in via Bizzozero 19, avrà luogo un seminario su “Mondo del lavoro e discriminazioni contro le persone LGBTI” realizzato con il patrocinio della Regione Emilia-Romagna, nell’ambito del progetto europeo “Fighting Homophobia for an Inclusive Job/Combattere l’omofobia per un lavoro inclusivo” (FHOFIJ) che vuole contribuire a combattere la discriminazioni delle persone LGBTI sul posto di lavoro in Italia, Slovenia e Grecia.

Tre paesi dove gli stereotipi e spesso la discriminazione verso le persone LGBTI sono ancora ampiamente presenti nella sfera pubblica, nei luoghi di lavoro e nelle istituzioni educative. Il seminario è a inviti, con un massimo di 30 presenze. Per partecipare contattare segreteria@giollicoop.it
PROGRAMMA
9.00 Apertura del seminario, benvenuto (Assessora N.Paci, Comune di Parma)
9.15 Il progetto FHOFIJ e il senso del seminario (R.Mazzini, coop. Giolli)
9.30 Panel di riflessione su alcune domande chiave con:
– Prof.ssa Anna Lorenzetti, Univ. di Bergamo (Le Linee Guida anti-discriminazione)
– Avv. Danila Brugnoli, Rete Lenford (La difesa legale)
– Francesco Donini, ArciGay Modena (La formazione dei delegati sindacali)
– Ass.sora N.Paci (Il Tavolo anti-discriminazioni di Parma)
– Ass.ra N.Maramotti, Comune di RE (Il Protocollo d’Intesa)
– Igor Suran, Parks (Il diversity management)
11.30 break
11.50 Dibattito allargato ai 20 invitati sui temi emersi, le Linee Guida e compiti futuri (coordina A.Lorenzetti)
13.00 Breve chiusura teatrale (Coop. Giolli).
IL PROGETTO FHOFIJ (Affrontare l’omofobia per un lavoro inclusivo) è un progetto di scambio di buone pratiche sul tema delle discriminazioni contro le persone LGBTI nel mondo del lavoro, di durata biennale a partire dal 1° Novembre 2016 che ha come Partner: coop. Giolli (Italia), Pina (Slovenia), Youth Hellenic Participation (Grecia).
OBIETTIVI:
– fare il punto sullo stato dell’arte e delle buone pratiche verso la discriminazione contro le persone LGBTI raccogliendo esperienze da vari settori (enti pubblici, polizia, Chiesa, cooperative, ecc.)
– definire alcune Linee Guida sulle migliori pratiche anti-discriminazione
– analizzare le recenti ricerche e i dati ufficiali sulle discriminazioni nel mondo del lavoro verso le persone LGBTI.
Invitati referenti del mondo del lavoro, delle istituzioni e del movimento LGBTI.
ADESIONI AL PROGETTO FHOFIJ:
In Europa hanno aderito al progetto FHOFIJ: ILGA, ENAR; In Italia hanno aderito al progetto FHOFIJ: Regione Emilia-Romagna, Provincia di Parma, Provincia di Reggio Emilia, Università di Bergamo, Comune di Parma, Progetto Gionata, Arci gay Gioconda (Reggio Emilia), ass. Aldo Braibanti LGBTQIPA (Parma), Casa per la Pace (Milano), associazione Giolli (Reggio E.), L’Ottavo colore (Parma), Gruppo Giovani Glbti Firenze, Polis aperta, Circolo Tondelli LGBTI (Bassano), Kronos Rainbow (Monza), Rete Lenford.
CONTATTI:
In Italia: http://www.giollicoop.it/index.php/en/progetto-fhofij/
Sito progetto: https://fhofij.tumblr.com/
FaceBook: www.facebook.com/FHOFIJ.Project/